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关于在全市职工中深入开展群众性经济技术创新活动的实施意见


 海工发【2013】9号

 

 关于在全市职工中深入开展群众性

经济技术创新活动的实施意见

 

各镇()、局工会,各基层工会:

  为认真落实科学发展观,全面贯彻海城市委八届三次全会精神,把广大职工的智慧和力量凝聚到全市经济建设和社会各项事业发展上来,最大限度地引导激励全市广大职工立足岗位、创先争优的工作热情和创造性,市总工会决定,继续在全市职工中深入开展群众性经济技术创新活动。现提出如下实施意见:

  一、总体目标

  通过组织广大职工开展形式多样的劳动竞赛、技能比武、发明创造、提合理化建议等经济技术创新活动,全面提升职工队伍素质,增强企业自主创新能力和核心竞争力,提高行业整体实力,团结动员全市职工为建设繁荣富庶文明幸福新海城建功立业。

  二、活动内容

  (一)以创建“五型班组”、“工人先锋号”为载体,稳步推进班组建设工作。要结合本单位本系统特点,形成以制度为基础、以绩效为导向、以员工满意为标准的评价体系。年末市总工会将评选出10个“五型班组”,并向上级工会推荐班组和工人先锋号先进单位。

  五型班组建设要求:

  各单位工会要制定开展班组建设的活动方案,确定活动组织领导机构人员名单,制定评比办法细则和开展班组建设活动的规章制度。

  各班组要详细记录班组建设活动,每月至少一次。内容包括:完成工作任务情况、安全工作落实情况、技术竞赛和技术革新情况、政治理论和业务学习情况、班组人员评比情况等。

  (二)以争当“五好职工”、“建功立业标兵”为载体,全面提高职工队伍素质。通过模范职工典型的培育和选树,营造学赶先进的浓厚氛围,以职工的进步促进企业和社会的进步。年末,市总工会将评选表彰“五好职工”、“建功立业标兵”各10名。

  (三)以评选“合理化建议金点子奖”、“发明创造奖”为载体,大力开展提合理化建议、发明创造活动。要畅通职工建言献策的渠道,建立科学的创新奖励机制,激发职工参与企业创新的工作热情,激励职工务实拼搏、爱岗敬业精神,充分发挥科技人员、能工巧匠、技能人才在自主创新中的骨干作用。

  一是通过设立合理化建议征集箱、开展提合理化建议活动,广泛征集职工合理化建议,充分发挥职工的主人翁责任意识,为企业发展献计出力。各基层工会要及时对职工提出的合理化建议进行梳理和反馈,努力营造“我为企业发展作贡献”的浓厚氛围。

  二是鼓励职工围绕岗位和自身实际,进行技术创新。市总工会将在评选发明创造奖基础上,向上级工会推荐职工创新成果。成果要有创新性、可行性、效益性,达到市内或省内、国内同行业先进水平(要有证明材料)。属新产品类项目应提供新产品的鉴定报告,已申请专利的要提供专利证书,项目取得的经济效益要提供计算公式。

  (四)以职工技术培训、岗位练兵、技能竞赛等活动为载体,为职工队伍素质提档升级搭建平台。

  一是要制定切实可行的职工培训计划,通过建立职工实训基地、参加鞍山市总工会职工技术远程培训、组织职工岗前培训和岗位培训等方式,引导广大职工立足岗位,学知识、学本领,熟练掌握生产操作技能,提升技能水平和技术等级。

  二是采取岗位练兵、师徒帮带等形式,帮助职工学习新技术、掌握新工艺、提升新技能。同时,注重对高技能人才的培养、选拔和使用,结合本单位实际,选择性开展“首席员工”、“金牌工人”、“十大杰出技术工人”等评选活动,提高技能人才的工资福利待遇。

  三是开展群众性操作技术比武和技能大赛活动,为一线技能职工拓展成长通道,提高企业经济效益。今年市总工会将开展行业性技能大赛。各基层工会也要结合自身实际,组织职工开展技术比武活动,通过比赛,选树一批业务尖子,培养一大批技术人才。

  (五)以建立职工节能减排监督站为载体,扎实推进“我为节能减排作贡献”活动。要组建职工节能减排义务监督员队伍,定期培训,参与节能减排管理和监督,杜绝生产中的跑冒滴漏现象。同时,在职工中广泛开展节能环保教育,倡导并实行文明、节约、绿色、低碳的生产方式和消费方式,使节约资源、保护环境成为广大职工的自觉行动。

  (六)弘扬劳模精神,充分发挥劳模的导向和激励作用。落实劳模待遇,切实解决劳模工作生活中的实际问题。要广泛宣传劳模的先进事迹、优秀品质和高尚精神,在全社会形成“学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、争当劳模”的良好风尚。

  三、活动要求

  (一)提高认识,加强领导。各基层工会要从贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针和发挥工人阶级主力军作用的高度,充分认识深入开展经济技术创新活动的重要意义和现实作用,积极争取党政支持,不断完善激励机制,加大宣传力度,精心组织,周密部署,保证各项活动持续健康开展。

  (二)创新方法,注重实效。要认真研究制定工作措施,保证竞赛活动有序高效开展。要创新竞赛活动的工作方法,敢于打破传统工作模式,充分运用现代工作手段,按照“企业需求、职工欢迎、易于见效”的原则,使立功竞赛活动成为职工乐于参与、企业欢迎支持的群众活动。

  (三)积累经验,树立典型。要善于总结活动中的经验,注重培养树立先进典型,充分展示全市职工的创新精神。上级工会应及时检查指导下级工会开展竞赛活动情况,交流先进经验,推动竞赛活动不断深入。市总工会每年对各类先进进行命名表彰,全面推进我市职工群众经济技术创新活动蓬勃开展。

  (四)做好规划,总结成绩。镇(区)、局(公司)工会及委派工会干部企业工会要制定全年活动规划,每年年初上报市总工会经济部;年底上报活动总结和全年经济技术活动相关数据统计表(详见附件)。

  附件:2013年经济技术活动相关数据统计表

 


  

附件

2013年经济技术活动相关数据统计表(表一)

 

镇(区)、局(公司):                                 填报人:                      电话:              

合理化建议

职工技术创新

节能减排

职工队伍整体素质提升

班组建设

其他评选活动

提合

理化

建议

()

被采纳()

创效益

(万元)

技术

革新

()

发明

创造

()

总结

推广

先进

操作

()

建职工监督站

()

监督员

人数

()

培训

职工

人数

()

岗位

练兵

人数

()

选树

带头

()

师徒

结对

()

提升

技术

等级()

比武

比赛

人数

()

共有

班组

()

开展五型班组建设的班组数

()

开展首席员工评选单位

()

开展金牌工人

评选单位

()

开展十大杰出技术工人评选

单位

()

填表说明:1.填报数据必须真实可靠。

2.镇区局不统计委派工会主席和工会指导员企业数据。

3.此表可到市总工会网站(httpwww.hcszgh.org)“资料下载”栏里下载。请在规定时间内将填好的电子版表格发送至经济部。

hcghjjb@163.com,电话:3229124

 

2013年经济技术活动相关数据统计表(表二)

 

委派主席(指导员)企业:                              填报人:                    电话:              

合理化建议

职工技术创新

节能减排

职工队伍整体素质提升

班组建设

其他评选活动

提合

理化

建议

()

被采纳()

创效益

(万元)

技术

革新

()

发明

创造

()

总结

推广

先进

操作

()

是否建职工监督站

监督员

人数

()

培训

职工

人数

()

岗位

练兵

人数

()

选树

带头

()

师徒

结对

()

提升

技术

等级()

比武

比赛

人数

()

共有

班组

()

开展五型班组建设的班组数

()

是否开展首席员工评选

是否开展金牌工人

评选

是否开展十大杰出技术工人

评选

填表说明:1.填报数据必须真实可靠。

2.回答“是否”的问题,是请填“1”,否请填“2”。

3.此表可到市总工会网站(httpwww.hcszgh.org)“资料下载”栏里下载。请在规定时间内将填好的电子版表格发送至经济部。邮箱hcghjjb@163.com,电话:3229124


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