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石油机械——搭建职工服务平台 促进企业和谐发展


 

搭建职工服务平台  促进企业和谐发展

海城市石油机械制造有限公司工会

     (20142月)

在非公企业建立职工服务帮扶站,不仅是适应职工群众多元化需求的需要,同时也是企业创新发展的需要。海城市石油机械制造有限公司工会通过依托职工服务帮扶站,为职工办实事、做好事、解难事,把工会组织的优势和特殊作用转化为推动公司发展的现实生产力,赢得了各级部门及企业员工的拥护、支持和信任,促进了企业和谐发展。

一、  建立阵地,搭建服务帮扶职工平台

1、企业重视 全力支持。企业服务帮扶站,既是职工服务帮扶的前沿阵地,又是开展基层服务帮扶工作的平台和载体。多年来,公司领导始终非常重视职工的服务帮扶工作,因此,建立职工服务帮扶站得到了企业的积极认可和大力支持。在办公场所极为紧张的情况下提供了专门服务站办公室,并腾出一间50平方米的库房作为帮扶超市,配备了价值2万元的货架、物品及相关的办公设施。此外,每年定期拨付专项资金用于开展服务帮扶工作,确保服务帮扶站良性运行。

2、建章立制,规范建站。按海工发200912号《关于在基层工会建立困难职工帮扶站的通知》要求,2009年建立困难职工帮扶点。2012年,根据省、市总工会提出的关于开展职工服务帮扶体系建设专项行动的指示精神,结合公司的实际情况,帮扶点重新更名为“职工服务帮扶站”,实现了由扶贫帮扶向服务维权的成功转型。按照有场地、有工作人员、有工作制度、有工作记录、有资金、有档案的“六有”标准,规范建站。一是服务帮扶站成立了以工会主席为主任,各车间工会主席为成员的领导机构,并设有3名兼职工作人员;二是建立了帮扶资金管理、审计、监督、帮扶物资采购、发放等制度和实名制帮扶台账,确保资金安全合理使用和物资发放规范有序;三是建立联系职工制度、职工档案管理制度、困难职工救助办法、劳动争议调解制度、服务帮扶工作制度和管理人员岗位责任等一系列工作制度并上墙公示,接受职工的监督。

二、提升功能,充分发挥职工服务帮扶站作用

服务帮扶站建立以来,紧紧围绕广大职工最关心、最直接、最迫切需要解决的实际困难和问题,本着工会组织“拾遗补缺、救急济难”的原则,从接待解答来信来访、提供法律援助、生活救助、医疗帮扶、子女助学、心理疏导等方面,真心实意为职工办实事、办好事,使广大职工切身感受到了工会的温暖和关怀,切实提升了工会组织的凝聚力和影响力。

1、开展困难职工帮扶活动。按照市总困难职工界定标准,每年对公司的困难职工都进行核查,2013年上报全总困难职工档案库人员7人,公司本级困难职工16人。每逢重大节日,服务帮扶站都对困难职工进行走访慰问,去年共计支付走访资金9000元;同时服务站还制定了医疗救助、升学救助办法,全年对9名职工开展了医疗救助,3名职工开展升学救助;利用帮扶超市对突发事件导致困难的职工开展临时性救助,全年共救助职工17名,总计帮扶金额54220元,其中员工李斌家中失火救助帮扶资金7500元。

2、开展服务企业职工活动。服务站在车间设立了休息室、更衣室、职工服务角。职工服务角设有饮水机、小药箱、意见箱、雨伞、针线包、书报架等,方便职工日常所需,把服务延伸到职工的身边;每年都定期开展暑期送清凉,中秋送亲情活动,2013年用于送清凉、送亲情购买慰问物资7000元;同时服务站特别注重对职工的人文关怀,开展为职工过生日活动,职工生病及家办丧事,服务帮扶站都去看望慰问,全年累计支出12000余元;为丰富广大职工业余文化生活,服务站于2012年新建了200平方米的职工活动中心,成立了活动室、健身室、棋牌室、图书室,制定完善了活动中心的管理制度,制作了文体活动展示板及文化宣传板,并设2名兼职管理人员每天按时开放。仅2013年购置书柜、图书、桌椅、电脑、棋牌、健身器材等,共计投资5万多元。此外,2013年,在公司行政的大力支持和配合下,开展了拔河、羽毛球比赛;开展了“三八节”、“七一”庆祝活动,表彰了优秀女工、优秀党员;组织了全体党员学习、座谈、义务劳动、夏训等文体活动,累计支出服务经费48200元。

我们深刻体会到,工会组织的基础在企业,基层企业工会处于服务职工的最前沿,把服务站建在企业、建在职工身边,十分必要,大有可为。我们有信心在今后的工作中,全面推进企业职工服务站扩面、提质、升级工作,切实把企业职工服务站建设成为“党政满意、企业欢迎、职工喜爱”的“温暖之家”。

 


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