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华林矿业——发挥工会监督作用 助推企业安全发展


 

发挥工会监督作用   助推企业安全发展

海城市华林矿业集团有限公司工会

     (20142月)

海城市华林矿业集团有限公司现有职工234人,是一家以采矿、镁制品生产加工为主的综合性矿山企业。近年来,在公司工会的倡导和参与下,企业紧紧围绕安全生产开展工作,特别是以发挥工会“三员”作用为突破口,认真组织参加“安康杯”竞赛活动,全面助推企业安全发展,切实维护了广大职工的生命与健康权。

一、建立健全保障机制

一是建立安全生产组织。公司工会积极建议企业建立健全安全生产组织,完善安全生产监管体系。公司成立了企业安全部,采矿、耐火、车队、轻烧四个车间成立了安全领导小组,并由工会监督因人员变化随时进行补充,从无空岗现象,健全了安全专兼职管理体系。目前,企业安全生产群众监督组织已全面覆盖,实现了安全网络化管理。

二是落实安全责任机制。工会与企业积极配合,在四大车间建立设置了安全群众监督岗,对新增部门、设备和岗位及时进行制度上墙,重新制作损坏的部分规章制度板和警示标识,使工人操作有章可循。在强化职工三级教育的同时,在工会的建议下公司对入矿人员实行免费体检程序,有效遏制了车间部门私自招工现象,确保了企业安全工作做细做实做牢。

三是建立资金保障机制。为把安全管理落到实处,在工会建议下,企业共计投入安全专项使用资金150万元,对设备设施进行了安全改造,并将资金使用交由工会监督,职工安全作业环境得到了极大改善。

二、建立完善“三员”队伍

一是协商确定“三员”。在公司工会的积极倡导下,每年企业与工会共同协商,采取由各班组民主评议产生、车间初评报送、工会综合评定并经职工大会通过的方式,确定贺启利、侯文久等12名人选为正式“三员”。

二是搞好“三员”培训。工会协调帮助企业采取集中培训的方式,结合安全生产培训讲义内容有针对性地对“三员”人员进行了职责、安全知识和具体要求等方面的培训, “三员”的综合素质、工作能力和监督检查业务水平得到了提高。

三是加强“三员”管理。为加强“三员”的日常管理,对于不称职的“三员”,企业与工会协商后,随时进行调换。同时要求企业“三员”在行使监督检查权利时必须佩戴胸牌持证上岗,增强了“三员”工作的严肃性,得到了企业和职工的认可。

三、充分发挥“三员”作用

一是监督检查效果十分明显。工会与公司安全部密切配合,积极组织“三员”,对采矿现场、耐火轻烧高温窑等重点部位具有针对性的进行安全和劳动保护检查,并将检查中发现的隐患问题汇总上报公司,由公司安全部具体落实处理。2013年共组织大型检查活动15次,发现重大隐患4起,及时制止违章指挥2起,违章作业23起,均得到及时整改。

二是安全生产监督员作用得到有效发挥。去年10月,安全生产群众监督员贺起利在检查中发现采区爆破后现场山坡出现负倾角,极易造成滑坡并伴有大块浮石,将对后续作业带来重大安全隐患,他立即将情况报告并积极组织排险整改工作,避免了一次较大人身伤亡事故的发生。

三是劳动保护监督检查员作用充分发挥。劳动保护监督检查员刘玲根据耐火三号、四号窑地势低洼容易因气压低而引起烟中毒的工作环境特点,积极建议公司配备购买了防毒面具,并建议安装了大功率通风机,极大地改善了职工的劳动作业条件。

四、努力营造安全氛围

一是开展安全隐患有奖报告活动。几年来公司从工会组织开展的安全隐患有奖报告活动中受益匪浅,为调动广大职工关注安全、参与安全管理的积极性,公司决定每年全年全天候开展此项活动,仅去年一年,先后有40多人次报告事故隐患,公司奖励资金支出共计1万多元,不但激发了广大职工的参与热情,同时也营造了良好的安全氛围。

二是开展“周义务安全员”活动。每年安全月期间,我们积极组织开展周义务安全员活动,活动中让每一名一线职工轮流担当一周的安全员,身着印有“周安全员”字样的橘红色上衣,佩戴周安全员袖标,做到全矿区每个作业班组、每个角落都要有周安全员的身影。去年以来公司安全事故发生率为零,活动取得了明显效果,公司老总非常满意。

三是积极开展宣传教育活动。企业每月都要召开安全生产大会,工会主席应邀参加并做讲话,把安全教育象洗脑一样时时刻刻传输给每位工人。去年一线受训工人190人,占一线工人的99%,工人违章作业现象明显减少。此外通过厂报《安全之声》报纸,宣传有关安全生产方面的法律法规及规章制度,报导安全事故案例,警醒教育职工,广大职工的安全意识有了显著提高。

    总之,我们华林公司工会在做好企业安全生产、维护职工生命健康权方面做了一些工作,也取得了一些成绩,但与市总的要求和兄弟企业相比,还有一定差距。今后,我们要进一步发挥监督检查作用,助推企业安全发展,为促进社会和谐稳定做出我们更大贡献。


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