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关于开展2018年女职工维权行动月活动的通知


各基层工会女职工委员会:

为加强全面两孩政策下女职工特殊权益维护工作,推动《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)等国家保护女职工权益法律法规贯彻落实,按照上级女职工委员会的统一部署,市总女工部决定以“加强生育保护,依法维护女职工合法权益和特殊利益”为主题,在3月开展女职工维权行动月活动。现将有关事项通知如下:

一、指导思想

全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实男女平等基本国策,围绕实施全面两孩政策下女职工生育权益实现问题,广泛开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动,大力推进女职工权益保护专项集体合同(以下简称“女职工专项集体合同”)工作,着力加强机制建设,创新载体手段,依法维护女职工合法权益和特殊利益,促进劳动关系与社会和谐稳定。

二、活动内容

(一)广泛开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动。以《特别规定》为重点内容,广泛宣传普及国家保护女职工权益法律法规政策,着力推动《特别规定》宣传普及进企业、进车间、进班组。促进用人单位增强守法意识,切实履行法律责任;引导女职工学法、懂法,自觉守法、遇事找法、解决问题靠法;推动全社会形成尊重女性生育社会价值、保障女职工合法权益的良好环境。

市总女工部拟将部分涉及女职工权益保护法律法规相关知识竞赛答题发至hcng3101027@163.com女工部电子邮箱,基层各单位登陆邮箱下载可自行补充设计竞赛题目,组织开展女职工权益保护法律法规知识竞赛。请保留好图片及视频资料,并及时上报。

(二)着力推进女职工专项集体合同工作。依托工会集体协商要约行动,以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点,对未签订女职工专项集体合同及合同到期未续签企业集中开展要约行动。总结推广协商内容针对性强、协商程序规范、履约实效显著、女职工满意度高的女职工专项集体合同工作成功案例,着力推动协商、签约、履约程序制度化、规范化,保障女职工的知情权、参与权、表达权、监督权,有效提升女职工专项集体合同签约质量、增强履约实效。

(三)深入开展女职工劳动保护监督检查。加强与有关部门的联系配合,以非公中小微企业为重点,对《特别规定》贯彻落实情况联合开展监督检查。对违反《特别规定》、侵害女职工权益的用人单位提出督促整改意见,监督落实整改措施。积极参与侵害女职工权益案件调查处理,及时反映女职工利益诉求,提出工会女职工组织意见主张,依法维护女职工合法权益和特殊利益。

三、工作要求

(一)加强组织领导。各基层工会女职工委员会要切实加强组织领导,按照本通知要求,结合本地区、本单位实际,制定活动方案,细化活动内容,认真组织实施,确保女职工维权行动月活动有效开展。

(二)突出工作重点。以一线女职工特别是女农民工、女劳务派遣工为重点对象,深入基层、深入女职工,深入了解掌握女职工生育权利、特殊劳动保护、生育待遇落实等权益实现情况,着力推动解决女职工权益维护中存在的突出问题和实际困难。

(三)创新活动方式。主动适应新媒体广泛应用和职工生活方式深刻变化的新趋势,注重树立“互联网+”思维,探索创新活动组织和宣传方式,将深入解读国家实施全面两孩政策与宣传普及女职工权益保护法律法规相结合,推进网下工作与网上工作深度融合,着力拓展用人单位和女职工参与面,扩大活动影响力。

(四)及时报送材料。

      1、请于2018年4月3日前,各基层工会女职工委员会报送开展女职工维权行动月活动总结。

      2、活动期间,请及时报送活动信息、图片资料等,以便加大宣传报道力度,营造良好的女职工工作氛围。

联系人:谷翊宁

电话:0412--3101036

电子邮箱:hcng3101027@163.com

海城市总工会女工部

2018年3月15日


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